江苏省定向公费师范生招生计划 江苏提前批—乡村教师定向培养计划

今天好学网小编整理了江苏省定向公费师范生招生计划 江苏提前批—乡村教师定向培养计划相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、江苏省定向公费师范生招生计划
• 2、南通大学历史师范类好不好
• 3、江苏提前批—乡村教师定向培养计划

江苏省定向公费师范生招生计划

江苏省2025年定向公费师范生招生计划为933人 。

招生计划详情如下 ：

• 招生人数与层次 ：本次招生计划共涉及933人，其中包括本科层次834人和五年制专科层次99人（含七年贯通培养试点）。

• 培养院校 ：本科层次的师范生将由江苏师范大学、江苏第二师范学院、南京晓庄学院、扬州大学、南通大学、盐城师范学院、淮阴师范学院、南京信息工程大学、苏州科技大学、泰州学院和南京特殊教育师范学院等11所院校组织培养。五年制专科层次的师范生则由南通师范高等专科学校组织培养。

• 地区分布 ：招生计划涉及江苏省内的11个设区市和35个县（市、区），旨在通过定向培养的方式为基层教育输送优质师资力量。

• 政策背景 ：江苏省自2016年起实施乡村教师定向培养计划，该政策以服务乡村振兴战略为导向，通过提前选拔、定向培养的方式，为乡村教育提供稳定而优质的教师资源。这一政策的实施，有助于提升乡村教育的质量，促进教育资源的均衡分布。

报考建议 ：

• 考生和家长在报考时，应密切关注江苏省教育厅或相关招生院校发布的官方信息，以获取最准确的招生计划和报考指南。
• 了解各培养院校的招生专业、录取要求及培养方案，结合自身兴趣和职业规划做出合理选择。

南通大学历史师范类好不好

南通大学的历史师范类专业在教学设施上拥有完备的资源，能够为学生提供优质的教育环境。学校师资力量雄厚，汇集了众多在历史学领域享有盛誉的专家和学者。教育理念上，南通大学紧跟时代步伐，注重培养学生的综合素质和创新能力。课程设置全面，涵盖了历史学的各个方面，既包括基础理论知识，也包括实践技能。学校致力于培养具备丰富历史知识和严谨研究方法的高素质教师，帮助学生掌握扎实的专业技能，提升就业竞争力。

南通大学历史师范类的发展目标明确，以培养一流本科、一流的师范生和一流的研究生为目标，力求在各个层面都达到卓越水平。学校注重学生素质教育，不仅关注学术成绩，还关注学生的全面发展。通过丰富多彩的课外活动和实践机会，帮助学生开拓视野，增强实际操作能力。

就业前景方面，南通大学历史师范类毕业生具有较高的就业竞争力。他们不仅具备扎实的历史学专业知识，还拥有较强的实践能力和创新精神，能够在教育领域找到适合自己的职位。学校与多家教育机构保持密切合作关系，为学生提供了广泛的实习和就业机会。毕业生在教育机构、博物馆、图书馆等单位都有良好的就业表现，部分学生选择继续深造，攻读研究生学位，进一步提升自己的学术水平。

总的来说，南通大学历史师范类在教学质量、师资力量和学生发展方面表现出色，是一所值得推荐的院校。它不仅能够为学生提供优质的教育资源，还能够帮助学生实现个人发展目标，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

江苏提前批—乡村教师定向培养计划

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江苏提前批—乡村教师定向培养计划详解 好学网

一、政策出台背景

乡村教师定向培养计划，是江苏省为了应对城乡教育资源不均衡，特别是农村教育资源匮乏、教师队伍招人难、留人难的问题而出台的一项政策。该政策旨在通过定向培养，为农村地区输送一批扎根农村、一专多能、高素质的本土化乡村教师，从而提升农村教育质量，均衡城乡教育资源。

二、实施地区

江苏省内多个县区参与了乡村教师定向培养计划，具体实施地区涵盖了江苏省内的广大农村地区。以下是部分实施地区的示意图（由于图片无法直接展示，请通过提供的链接或相关渠道查看）：

（注：图片仅为示意，具体实施地区以官方公布为准）

三、培养学校

1. 培养院校 ：江苏师范大学、扬州大学、南通大学、南京晓庄学院、江苏第二师范学院、盐城师范学院、淮阴师范学院、南京信息工程大学等高校均参与了乡村教师定向培养计划。
2. 招生专业 ：乡村教师定向培养招生专业基本上覆盖所有学科，不同专业在不同院校培养。
3. 分配原则 ：毕业后，学生需按照就业协议回户籍所在地教育部门报到，参加选岗考试及分配。分配时，原则上根据学校缺科情况进行分配，而非完全按照所学专业。

四、报名条件

1. 高考报名条件 ：符合当年高考统一招生报名条件。
2. 户籍要求 ：有乡村教师定向培养招生计划实施地所在县区的户籍（不限城乡），且只能报户籍所在地的计划。
3. 应往届限制 ：不限应往届。
4. 年龄限制 ：理论上无年龄限制，但毕业时的年龄需符合当地教师入编的年龄要求。

五、待遇及违约责任

1. 就业保障 ：被乡村教师定向培养计划录取的学生，毕业后保证有编有岗。但前提是需顺利毕业，并取得毕业证、学位证、教师资格证。
2. 选岗依据 ：选岗时，按照综合成绩从高至低排名，成绩高的先选岗。综合成绩由培养院校考核成绩（在校成绩）、教师资格证成绩、县组织的招聘考试成绩三部分组成。
3. 收入待遇 ：收入待遇与同地区校园招聘、社会招聘入编的教师一样。苏北新教师年到手工资约8万左右，苏南新教师的年到手约15万左右甚至更高。这个收入水平无论在苏南还是在苏北都高于当地平均工资。
4. 学费补偿 ：苏北部分地区毕业到岗后服务一定期限，可补偿培养期间的学费。但选择乡村教师定向培养的学生更看重的是工作岗位本身。
5. 服务期限制 ：乡村教师定向培养的学生有5年服务期，服务期内不能考全日制研究生（农村学校教育硕士师资培养计划除外）、不能参加选调生选拔、不能参加公务员招录。但鼓励读非全日制研究生。
6. 参军政策 ：乡村教师定向培养的学生可以在校培养期间及服务期内参军，参军不算违约，但必须经过当地教育局同意方可参加。教育主管部门同意节约后，就业协议解除，学生不再享受定向师范生的相关政策。
7. 违约责任 ：如果乡村教师定向培养的学生毕业后未到岗任教或者未完成服务期限，将承担违约责任。具体违约金计算方式及违约后果详见相关协议及政策规定。以下是违约责任的原文及示意图（由于图片无法直接展示，请通过提供的链接或相关渠道查看）：

（注：图片仅为示意，具体违约责任以官方公布为准）

综上所述，江苏提前批—乡村教师定向培养计划是一项旨在提升农村教育质量、均衡城乡教育资源的重要政策。对于有志于投身农村教育事业的考生来说，这是一个值得考虑的选择。但在报考前，请务必详细了解相关政策及要求，确保自己符合报名条件，并认真考虑自己的职业规划和发展方向。

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