有济南的吗?关于一个学校,求助

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本文目录一览：

• 1、泰护单招录取分数线
• 2、山东科技大学2022分数线
• 3、有济南的吗?关于一个学校,求助

泰护单招录取分数线

单招录取分数线得按地区来分不同的地区分数是不同的。下面是各个地区的具体分数线的表。

分数线都是在300到400分左右浮动。

泰山护理职业学院坐落于风景秀丽的泰山脚下，前身山东省泰安卫生学校。新校区位于交通便利的泰山大街，距离京沪高铁火车站约2公里。学校始建于1956年，办学历史悠久。2011年升格为“泰山护理职业学院”，成为一所公办全日制普通高等专科学校。学院同时举办大专（高中起点普通专科、中专起点对口高职和初中起点五年制大专）和中专层次的医学教育。

近年来，学校坚持“以质量求生存、以就业为导向、以管理上层次、以服务为宗旨、以改革促发展”的办学方针，与时俱进，锐意进取，各项工作都取得了显著成绩。学校先后被表彰为“国家级青年文明号”（连续9年）、“全国五四红旗团委”（连续8年）、“中国优秀志愿服务集体”（连续8年）、“山东省教学示范学校”、“山东省十大就业明星学校”、“2010中国职业教育十大就业典范院校”、连续9年荣获“省级文明单位”称号。

山东科技大学2022分数线

山东科技大学2022分数线如下：

文科493分，理科472分。

山东科技大学是一所在双非大学中档次较高的大学。

山东科技大学（Shandong University of Science and Technology），简称“山科大，SDUST”，主校区位于山东省青岛市，是一所山东省属重点高校，由山东省人民政府和中华人民共和国应急管理部共建，是国家卓越工程师教育培养计划、新工科研究与实践项目。

山东科技大学源起于1951年在淄博洪山设立的山东矿区第二煤矿职业学校和1956年建立的济南煤矿学校，两所学校分别发展为淮南矿业学院与山东煤矿学院。1963年，淮南矿业学院撤销并入山东煤矿学院。1971年，山东煤矿学院与泰安煤矿学校在泰安组建山东矿业学院。

师资力量

根据2022年7月学校官网信息显示，学校有教职工3300余人，其中正高级职称人员360余人。有两院院士4人，双聘院士12人，日本工程院外籍院士1人，长江学者、国家杰青、百千万人才工程等国家级人才工程人选21人，享受国务院政府特殊津贴人员52人。 好学网

有泰山学者优势特色学科人才团队领军人才2人，泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家31人，山东省有突出贡献的中青年专家18人；有全国模范教师4人，全国优秀教师7人，国家级教学名师1人，全国煤炭教学名师1人，山东省教学名师17人。

有济南的吗?关于一个学校,求助

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济南工程职业技术学院地处美丽的泉城---济南市，依泰山临黄河，风景秀丽。

省会济南是山东省政治、经济、文化的中心。经济的发展，社会的进步，催生了生活在这片热土上的人们对高等职业教育的渴望与期盼；伴随着济南市超常规、跨越式发展的铿锵脚步，奏响了“实现新跨越，建设新泉城”的时代强音；沐浴东风浩荡，济南工程职业技术学院宛如一株硕壮的新苗，豪迈破土，展露生机。

济南工程职业技术学院是一所国办全日制普通高校。按照“高标准、高起点、高品位”的理念，科学编制和实施学院建设规划，努力挖掘文化资源，优化育人环境，实现实用功能与育人功能的有机统一，呈现出一种清新雅致、健康向上的文化氛围。目前，学院章丘新校区占地700亩，市内校区占地45亩，总建筑面积12.83万平方米；拥有满足各专业教学需要的计算机校园网、多媒体语音室、多媒体教室、电化教室等现代教学设施，各类实验、实训教学设施配套齐全。

学院拥有一支阵容整齐、结构合理、学术精湛、锐意创新的师资队伍。教师中副教授以上职称的占38.53%，讲师职称的占36.70%，“双师型”教师占36%。

学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，面向企业、面向基层、面向市场，努力构筑以知识应用能力为核心的办学特色，开设了涵盖建工、纺织、机电、经管、汽车、艺术六大学科门类19个专业，初步形成了布局合理、特色鲜明、充满活力的专业群体：

普通类专业：建筑工程技术、工程造价、建筑电气工程技术、现代纺织技术、高分子材料加工技术、染整技术、电子商务、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、数控技术应用、汽车电子技术、物业管理、会计电算化、工程监理；

艺术类专业：建筑装饰工程技术、园林工程技术、服装设计、服装表演、会展策划与管理。

这些专业在教学中注重贯彻“以能力为本位”的思想，学生学有所长。特别是我院的建筑装饰工程技术、园林工程技术、服装设计、服装表演、会展策划与管理等五个艺术类专业，教学中注重以人为本，突出设计的功能与价值，服装设计专业、表演专业学生多人次在各级服装设计、表演大赛中获奖；建筑装饰专业毕业生王静同学室内设计二十余个方案全部被企业采纳。艺术类各专业就业和自主创业前景广阔。

学院还建有“济南市建设人才培训中心”、“济南建筑职工教育培训中心” 、“济南纺织职业技能培训中心” 、济南市市政公用培训中心和济南市燃气技能鉴定所，是“哈尔滨工业大学函授站”、“天津工业大学函授站”、“济南大学函授站”、“省委党校办学点”，连年获得“济南市精神文明先进单位”、“绿化先进单位”等称号。

在学习借鉴国内外兄弟院校的成功经验的基础上，学院邀请国内外知名学者、专家来院传经送宝，促进教师教育教学思想转变，深化教学改革。以学生就业为导向，加强学生动手能力的培养，实施订单教育，积极而稳妥地改革课程体系、教学方法、考核评价办法，并采取多项措施，加强教学实训基地建设，形成了较为稳定的校内实践基地，为实现实践环境和未来岗位“无缝隙”接轨，做出了积极努力。同时，对学生因材施教，为有条件的同学开辟了升入本科深造的通道，构建起了人才成长的“立交桥”。在山东省教育厅组织的2005年高校教学改革立项项目中，我院《高职纺织类专业产教结合人才培养模式的研究与实践》《高职院校建筑类专业工程实训环境建设》均获批准立项，在高职院校中名列前茅，为学院学与研的探讨迈出了实质性的一步。全院共主编（参编）各级各类教材15部，发表学术论文276篇。

学院的一切工作都围绕有利于学生的就业来开展，对毕业后就业的同学，学校本着对其就业负责的态度，加强就业指导，并利用供需见面、毕业展示会等多种形式推荐、介绍学生就业，形成了教学、实习、就业一条龙办学体系。学生各有所长、各有所专，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。在近30年的办学历程中，为济南市乃至山东省培训培养了大批的建筑、纺织、服装领域的业务骨干和基层干部，市建委副主任王迪生、市人防办主任李四恩、东营天信纺织有限公司董事长崔殿文、济南宏业纺织集团副总经理张文奎、泰安市“十大杰出青年”、岱银集团副总经理宁传军等就是其中的优秀代表。

坚持开放办学、合作办学的原则，积极与国内外教育机构、企业建立密切联系，成立了由省内四十余家企、事业单位参与的校企联谊会；与韩国大兴洋行株式会社共建纺织、服装教学基地，成立了韩国姜德龙先生奖学金；在山东中扶集团、山东三庆房地产开发公司、济南四建（集团）有限责任公司、齐鲁化纤集团有限责任公司、山东鲁泰纺织股份有限公司、东营天信纺织有限公司等省内外知名企业设立了实训基地。

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