西安培华学院怎么样？学校环境怎么样？毕业好就业吗？可以考研吗？几率大嘛？

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本文目录一览：

• 1、西安培华学院怎么样？学校环境怎么样？毕业好就业吗？可以考研吗？几率大嘛？
• 2、妹妹考取了西京大学,问一下相关情况
• 3、西京学院院长是什么级别

西安培华学院怎么样？学校环境怎么样？毕业好就业吗？可以考研吗？几率大嘛？

学校有两个校区，高新校区和长安校区，高新校区地处西安最繁华的雁塔区，学校周围随处可见高楼，生活也非常方便，交通很发达，学校北向14、400、210、218、219、220、503、34等公交、南向：226、213、207、东向：508、西向：900、24等~~~~~~~长安校区地处西安市长安县西部大学城，公交有323、324、500，往前走走能做215区间（西京大学-钟楼）、215（西京大学-西门），学校长安校区是学校的新校区，现在刚建设了学校总面积的三分之一，正在建设图书馆、体育场，高新校区是老校区，校园面积很小，现在老校区有医学院、艺术设计学院、建筑工程学院、成人教育学院，其他学院都在长安校区，毕业后绝对不好找给你工作，因为全国的大学生都不好找，不要老是看好不好找工作，这个时代不付出，永远都没有回报，考研的几率全都靠自己，自己不学不努力，怎么考研，所以既来之则安之，不论学校好坏，希望你努力使自己变得更强，这样你生么都可以考，不用谈几率的问题，我是西安培华学院医学院学生会主席，希望我的介绍对你有帮助

妹妹考取了西京大学,问一下相关情况

西京学院简介

办学理念：一切为了学生 为了一切学生 为了学生一切
校 训：诚、健、博、能

西京学院是是国家教育部批准的一所全日制综合性普通本科高校，以实施本科教育为主，同时积极发展高等职业教育。建院以来，学院认真贯彻党的教育方针，创立了“三个一切”的办学宗旨；树立了“诚、健、博、能” 的校训；培育了“奉献、无畏、创新、高效”的西京精神。学院坚持“立足陕西、面向西部，辐射全国”的服务方向，为西部大开发培养了一批复合型、应用型高素质人才。

学院现占地1624亩，建筑面积60万平方米，绿化覆盖面积43.1%，三季花香、四季常青，被评为西安市“绿色大学”；教学仪器设备值6183.25万元；图书馆馆藏纸质图书92.61万册，电子图书30万册，各种期刊729种；校园各类体育设施完备；建有设备先进的校电视台、广播电台和闭路电视系统；教学楼和学生公寓、食堂条件优越，各项设施完备、功能齐全，为学生提供了一个舒适的学习、生活环境。

学院2000年3月成立党委，党、政、工、团组织健全，建立了比较完善的思想政治工作体系，重视在青年学生、骨干教师和管理干部中发展新党员，近年来共发展党员1735人。精神文明和党建工作取得优异的成绩，2003年10月，党委书记任万钧作为全国民办高校惟一代表，出席了全国第十二次高校党建工作会议并介绍了经验。

重视教育教学工作。学院不断加大对办学条件的投入和建设；加强校风、教风、学风建设；加强学科专业建设和师资队伍建设；强化实践教学环节；加快内部改革，通过“教学质量年”、“创优评差”、“教学质量量化管理”等一系列活动的开展，使学院的教学质量稳步提高，各项工作不断上台阶、上水平。例如，学院档案馆建设仅用两年时间，就获得了档案工作目标管理“AAA”认证，这是目前全省第二家，也是全省普通高校中惟一获此认证的。

加强学科与专业建设。学院下设工程技术系、国际商学系、人艺外语系三个系和工学院、信息工程学院、外语人文学院、财经学院四个学院；开设了涵盖工学、经济学、管理学、法学、文学、艺术等学科门类的24个高职专业；形成了工学、管理学等重点学科门类和数控技术、汽车运用工程、供用电技术、楼宇自动化、计算机应用、计算机网络、经济信息管理、电子商务、旅游宾馆管理、工艺美术等重点专业。具有以工科为主的办学特色。

加强师资队伍建设。学院现有专职教师558人，其中教授62人，副教授174人，高职比为42.29%；博士11人，硕士125人，研究生以上学历的教师占教师总数的30.77%，另有在读研究生33人，充分保证了教育教学质量。

加强实践教学工作。学院建有技术先进、功能完备的各类实验室62个，建成了网络中心、计算机中心、实验中心、语音中心、实训中心，建立校外实训基地82余个。近两年相继开展了各类技能、职业资格培训达130余种，使6089名学生取得了相关的技能证书。

重视校园文化建设。学院组建有艺术团、体育代表队及各类学生社团67个，开展了丰富多彩的校园文化活动，在参加省大学生运动会、大学生辩论、书画艺术展、文艺演出中均获得了优异成绩。

重视教科研工作。学院鼓励广大教师积极参与教科研活动，近年来，教师在省级以上报刊、杂志上发表各类论文100余篇，出版教材16部，取得了初步成果。院刊《西京文丛》得到社会各界的关注。通过科学研究工作开展，有力地促进了广大教师科研水平的提高。

重视推荐就业工作。学院坚持开展“三全”就业管理（全员参与就业推荐，全过程指导就业，全方位实现充分就业），毕业生就业工作连续多年走在陕西省高校前列。2003年毕业生就业率达93.79%；2004年应届毕业生就业率达94% ；2003年11月，在全国普通高校毕业生就业工作会议上，学院作为惟一民办高校介绍了经验；2004年10月，在全省高校毕业生就业工作检查评估中取得97分的优异成绩，成为学院工作的一个亮点。

学院不断完善管理体制和运行机制。在人事管理上，实行全员聘任制，竞争上岗，末位淘汰；在干部使用上，实行岗位聘任制，能者上，平者让，庸者下；在分配制度上，实行结构工资，酬劳挂钩，重奖有突出贡献者，重罚严重失职者；在部门管理上，实行目标管理责任制度，任务、责权明确，不推诿、扯皮；在经营管理上，不以盈利为目的，全部投资及融资都用于教学和建设；在后勤管理上，全部实行社会化服务。

多年来，学院在上级党组织和各级政府、教育行政部门的关怀下，取得了一定的成绩，得到了社会各界的认可与好评，同时也获得了一些荣誉。

学院被评为陕西省“社会力量办学先进单位”、“诚信招生示范学校”、“2002年中国十佳民办院校”。

院长任万钧教授被政府部门评为“陕西省新闻人物”、“西部开发十大杰出创业奖”、陕西省“优秀民办教育家”、“社会力量办学优秀教育工作者”、“社会力量办学优秀校长”，被选为陕西省第十届人大代表。

西京学院院长是什么级别

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任万钧，教授，重庆江津市人，1941年11月生，曾长期执教，后来长期从事民办高校行政管理工作。现任西京学院院长、陕西省教育学会常务理事、中华全国工商联民办高等教育协会副会长、陕西省第十届人大代表。 任万钧在西京学院的民办教育事业的领导工作中，大胆探索，勇于创新，历经几年的奋斗，学校实现了跨越式发展。学校先后被评为全国民办高校先进单位、陕西省明星学校、中国十大万人著名民办高校。任万钧被评为“优秀民办院校校长”，被授予优秀民办教育家和优秀共产党人光荣称号。 2003年11月，任万钧同志代表西京学院作为全国惟一一家民办高校代表，在京参加全国第十二次普通高等学校党的建设工作会议和2004年全国高校毕业生就业工作会议，并分别介绍了学校在学生中发展党员和毕业生就业工作的成功经验，得到与会代表的一致好评。 创办西安半坡英文学校 1994年春天，自己筹资在西安东郊浐河旁一片荒滩上，建起了西安半坡英文学校。这所学校是以英语教学为特色的高级中学。学校聘用各地优秀教师任教，注重培养学生德、智、体、美、劳全面发展，大力推行素质教育，学校被评为“陕西省明星学校”。 开创西京大学新局面 1997年11月，西安半坡英文学校与西京大学联合办学，任万钧出任学校常务副董事长、法人代表，主持学校日常管理工作。仅仅用两年时间，使西京大学由一所无自有校园、无教师、无发展资金且处于负债运营的名不经传的民办高校，发展成为占地320亩，建筑面积11万平方米，各种教学设施、生活设施和师资齐备，可接纳万名学生学习和生活的知名民办高校。 2000年5月，经陕西省人民政府批准在西京大学的基础上成立了西京职业学院，并成立党委，任万钧任学院党委书记、院长。在他的领导下，学院三年迈了三大步，招生连年爆满，跨入了万人大学行列。2001年，根据学校发展需要，在长安区征地千亩，全校教职工在任万钧的带领下团结一致、挑战极限，仅用160天的时间完成16万平方米的校园基本建设任务，并当年招收新生近万人，实现了当年征地、当年建设、当年投入使用，创造了我国高等教育规模发展式上的奇迹。 民办高校是新事物，没有现成经验可以借鉴。在学校规模发展和质量建设的几年里，任万钧同志率先垂范，无私无畏，拖着多病的身体，日夜奋斗在学校建设和管理一线，全身心的投入到学校的建设和教育教学管理中。用他自己的话说：1%的时间在家，1%的时间在校外开会、考察，98%的时间完全吃住在校。虽说有些夸张，但也不言过其实。通过他及全体教师职工的艰辛努力，现西京职业学院拥有东、南两校区共占地1600多亩，建筑面积近50万平方米，是全国著名万人民办高校，为国家积累7亿元固定资产，并通过多种途径，盘活了陕西高等教育资源，为我省经济社会的发展做出了一定贡献。 忠诚实践“三个代表” 按照国家有关规定，学校是不以营利为目的的公益性事业单位。在党委书记、校长任万钧的带领下，学院始终坚持社会主义办学方向不动摇，认真学学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，始终把办学的社会效益放在首位。几年来，学校累计为社会培养合格毕业生2万余人，安排下岗职工500余人，把社会沉重的人口包袱转化为人才资源，在延缓就业、实现再就业、预防和减少犯罪、促进社会稳定方面做出了突出贡献。 任万钧是一名有40多年党龄的老同志，对党有着深厚的感情。在办学过程中，他高度重视学校党的建设工作，从资金、人员、物资、时间上给予充分支持。学院党委会、董事会团结一致、各施其责，为学校保持正确的办学方向提供了坚强有力的组织保证。 任万钧把“三个代表”的重要思想与本校“三个一切”的办学理念结合起来，教育、培养广大党员干部。要求广大党员、干部及管理人员对学生要有爱心，在工作中不应贪图便宜、假公济私；工作要快节奏、高效率；鼓励并引导广大干部吸收新观念，接受继续教育和终身教育。 他自己虽已年过六旬，但还仍然保持着在困难面前挺身而出，冲锋陷阵的劲头。学校遇到困难，他都亲自出马，勇挑重担，如贷款、征地，用水、用电等问题，在他的努力下，一个个都被攻克了。 在陕南遭洪灾后，他立即动员全校师生捐物1万余件，捐款20多万元，他自己带头捐款5000元。他还不顾劳累亲自开车带人到延安子长县马家砭镇苗家沟村进行考察并确定扶贫项目。任万钧时刻关心着学生的学习生活。他将自己的手机号码向全校学生公开，为学生解决学习生活上的困难；他亲自给学生过生日；要求学校各部门严格值班制度，对学生得重病，做到及时抢救。每逢中秋节、元旦等节日，他下到班级为学生送去节日的慰问品，与学生一起包饺子，唱歌，跳舞做游戏，共同度过佳节。在学校管理中，他提出“家长是学校的投资人，我们是学校的管理者，我们在办学，不是办商，我们办学要对学生负责、对家长负责、对社会负责”。这一思想贯彻在教育教学及管理中的每一个环节，落实在每一项工作中，得到广大学生及家长的好评。 学校设“校长招待日”，他要求校领导深入实际，及时了解情况，解决问题。学校将《西京报》、《雨花报》每期都寄给学生家长，听取广大学生家长的意见；他还要求辅导员与每一名学生家长都要经常保持通信联系共同做好学生思想工作。作为校长的任万钧在办学中，非常注重毕业生就业工作。他时常教育领导班子成员，毕业生就业工作关系到千家万户，是每个毕业生的大事，是检验我们办学成败的标准，我们要从政治稳定的高度深刻认识毕业生就业工作，全力做好。在毕业生就业上，他提出“全员参与解决就业、全程指导就业、全方位实现就业”的毕业生就业指导体系，并逐步构建“百千万校友工程”，加强校企合作，推进订单教育，走出了一条毕业生就业的成功路子。 高度重视学生思想政治素质的培养和教育。在工作中，作为有40多年党龄的老同志，任万钧把培养学生的思想政治素质放在第一位，努力加强学校党的建设工作。学校在陕西省民办高校中，第一个建立党委，健全党的职能部门和党的基层组织。目前，学校建立了8个总支，25个支部，发展师生党员1200多名，学校党的建设工作走在了全国前列。2003年，任万钧代表西京职业学院党委在12次全国普通高等学校党的建设工作会议上作了学校党建工作经验介绍，受到党中央有关领导同志的亲切接见。在工作中，学校努力加强辅导员队伍建设，他提出辅导员队伍建设的“三中”结构，即中等学历（本科）、中间年龄（30-50岁）、中学教师，要求辅导员百分之百是中共党员，加强对学生的引导和教育。与此同时，加强“两课”教学，发挥“两课”“三进”主渠道作用，保证了学校稳定的政治局面。 自觉实践“三个一切”办学理念 1998年，任万钧提出了“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的全新办学理念。他身体力行，率先垂范。大到学校大规模的建设和教学设备、资金的投入，小到给学生宿舍设计晾衣架及给每个学生发一个洗脚用的小板凳，他都要亲自过问。随着学校的不断发展，“三个一切”的内涵也在不断充实和完善。不仅为学生提供优越的学习条件和周到细致的生活照顾，而且为全体学生提供良好的人文环境、高质量的教学服务和教育教学管理，还包括对学生开发潜能、就业深造以及创造发明、出科研成果等方面深层次的服务。它同时体现了“因材施教”和“有教无类”的完美统一。 提出“三个学会”、“四个转变”等素质教育新模式 作为一校之长，在日常管理中，任万钧提出我们的教育首先要教会学生如何做人，教会学生生存的本领和技巧，教会学生合作和竞争。根据市场对人才的要求，学校把培养目标定位在“一专多能,一人多证，复合型、应用型人才”上。针对本校生源特点，提出对学生进行“由落榜生的自卑心理向大学生的自信转变；由农村和城镇的生活习惯向大城市的生活习惯转变；由中学时期依赖性学习方法向大学生自学为主的学习方法转变”。为提高学生适应社会需要的能力，他对学生还提出了“天天读外语、天天打电脑、天天练写字”的素质训练要求，积极鼓励学生多渠道成才。 在学校管理中融入先进的管理思想任万钧把先进的企业管理经验和优秀企业文化引入到民办高校的发展和管理之中。把现代企业“负债经营”用在了学校的硬件设施的建设上，创造了“自有资金+规模化贷款-硬件先行一步到位”的建校模式；把企业管理经验和民办教育规律结合起来，总结出了“招生/推荐、教学/实践、后勤/保卫、筹资/基建一条龙，招生/推荐为龙头”的民办高校综合管理新模式；把现代企业“市场竞争，优胜劣汰”的法则用于学校管理，试行“末位淘汰制”；他还把“人无我有，人有我新，人新我优，人优我变”的企业经营策略作为“西京人”的创新思维方式；在学校发展过程中，他提出“创新和发展”并举，积极鼓励教职工，发扬主人翁精神，创立并逐步培养形成了与科学态度相结合的“奉献、无畏、创新、高效”“西京精神”；制定了 “严格、科学、规范”，宽严适度，严而不死，活而不乱的学生管理原则。 发表重要文章，引导民办教育健康发展 任万钧出版有《跨世纪的追求》一书，全面记述了西京学院发展历程和办学经验，并先后在《西京文丛》、《陕西日报》、《光明日报》等刊物上发表《知识经济：我国面临的机遇和挑战》、《献身民办教育，迎接新世纪的挑战》、《抢占新世纪民办高校办学制高点，走规模和质量协调优化、共同发展之路》等论文，并于2003年代表西京学院党委在第十二次全国就业工作会议上作题为《夯实党建基础，加快在学生中发展党员》的经验介绍，在全国就业工作会议上作为唯一一家参会的民办高校作了题为《准确定位，突出特色，加强毕业生就业工作，实现学校持续发展》的毕业生就业成功经验介绍，得到重要有关部委领导同志的认可和好评。 好学网

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