什么样的美术生应该校考？

小编今天整理了一些什么样的美术生应该校考？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、什么样的美术生应该校考？
• 2、复旦大学有多难考？
• 3、专科生找工作是一种什么体验？

什么样的美术生应该校考？

省考过后是否参加校考
这个回答是肯定的。要参加！
为什么呢？
为了冲刺更好的学校，为了将来增加录取机会。
（诶……也要根据自己的自身条件吧）
因为国内知名的美术类艺术院校都要用校考成绩才能填报，
例如：九大美术院校、30所独立艺术学院、15所参照独立艺术院校、211、985工程重点大学等
参加校考的四个因素：
1、专业性强的艺术院校设有校考
具有单独招生(校考)的院校都是在专业领域比较优秀的，像国家规定的具有校考资格的31所独立设置艺术本科院校及13所参照独立设置本科艺术院校招生高校，所以想上这些好学校，都是需要参加单招考试的。
2、校考院校补录几率较大
在每年校考院校的录取中，往往会出现在部分省份没有录满的情况，这时候院校会以专业及文化课成绩优秀的校考生依次递补。而通过对近5年各省艺术类补录情况分析发现，在本科专业补录的院校中近9成为校考院校，统考补录的情况很少。
3、校考可以更自由的选择合适的科目
部分考生在专业课学习中基础比较薄弱，那么在报考校考院校科目时应避开这一弱点。比如速写是你的软肋，省考不可避免，但校考中有很多学校是不需要考速写的。如果你设计类方面比较强，那么在报考时就应该选择设计类院校，以避免自己在素描、色彩方面的不足，做到以优补弱。
4、统考发挥不佳
各省组织专业统考的时间一般都比较早，很多考生在参加统考时往往准备不足，应有的水平没发挥出来，导致统考成绩不佳。而校考时间相对比较靠后，考生在考前的这段时间里专业水平提升是最快的，也可以针对报名的校考做好充足的准备，所以考生多报几个校考的院校来增加录取的几率呢？
希望你能看明白。

复旦大学有多难考？

复旦大学 多难考？可以说，清北多难考，复旦大学比清华北大更难考，为何这样说呢，因为这是有一定道理的。

复旦大学自称top3，江南第一名校，江湖上人称“ 清北复交 ”，敢称全国第三的高校有五六个：复旦大学， 上海交通大学 ，浙江大学， 中国科学技术大学 ，南京大学。不过目前底气最足，腰杆最硬的肯定是复旦大学。

复旦大学，实力强大，不够建国前，复旦大学至是一个很不咋样的大学，最开始是私立大学，被隔壁的交通大学和 同济大学 吊打，后来建国后，浙江大学，同济大学，交通大学的文理学科基本上打包给了复旦大学，复旦大学从此翻身，成了顶级高校。

复旦大学，最早是光复 震旦大学 的意思，不过复旦这群文人肯定不这样说，翻遍了古籍，终于在 《尚书大传》 中找到了“日月光华，旦复旦兮”，死对头交通大学一看，我靠， 文科生 就是厉害，所以交大也把浩瀚典籍翻个遍，终于翻出来了： 天地交，而万物通。

复旦大学和上海交通大学现在都是顶级搭洞陪高校，不过复旦大学好像实力强那么一点点，复旦大学始创于1905年， 原名 复旦公学 ，1917年定名为复旦大学，是中国人自主创办的第一所高等院校。后来知蠢合并了 上海医科大学 ，如虎添翼。颤顷 2017年，学校入选“双一流”建设高校名单，确立了27个“双一流”建设学科，是一所世界知名、国内顶尖的综合性 研究型大学 。

复旦大学，每年招生人数不多，基本都给了上海，其他外省人来说，想考上复旦大学，尤其是热门专业，那几乎难于上青天，今年小编就带大家来看看考上复旦大学多难。

就以河南大学为例子吧 好学网

从这个图上，你看到了什么？就是复旦大学招生人数是所有211/985最少的一个大学，在河南招的人数是8个人，加上医学院是11个人， 而其他任何一个大学招的都比人多，所有复旦大学2019年在河南省的分数为679分，仅次于 清华大学 和北京大学。

就是每年招生400人的 中国科学院大学 在河南也招生31人，那么这个奥秘何在呢？

其实复旦大学和交通大学在河南招生人数并不少，不过绝大多数都不在一批本科，而在提前批，这就是著名的招生” 超短裙 ”现象。

原来复旦大学的大部分都在提前批，就是把绝大多数冷门专业，全部打包为实验班，提前批招生，然后热门专业放在第一批。

复旦大学在河南2019年理科招生，提前批人数49人，一批人数11人，相当于80%的招生人数都在提前批。

这就是复旦大学为何难考的真正原因，如果复旦大学好好的招生，不要提前批招生，估计复旦大学的分数被中国科学技术大学吊打。不管你们信不信，反正我是信了。

老铁们，你们怎么看？

专科生找工作是一种什么体验？

好学网(https://www.haoxuejiaoyu.com)小编还为大家带来专科生找工作是一种什么体验？的相关内容。

专科毕业和本科毕业，有什么不一样？对此，可能很多本科生并没有特别的感受。但是，作为专科生，在找工作的时候，很多人都能够充分体会到，学历差距带来的深刻感受。有很多专科生说，上大学时觉得，本科和专科差距，就是一年时间。但是，找工作时，才能够深深地感受到，这一年之差，带来的学历歧视。



在职场上，专科学历和本科学历，受欢迎程度是不一样的。在HR看来，本科学历，就是要比专科学历更有内涵，含金量更高。同样一个工作机会，如果有一个本科生和一个专科生前来应聘，多数情况下，HR都会将选择向本科生倾斜。尽管，也许这个职位，专科生来做都会能力过剩。但是，对于HR而言，能够为公司招聘一个高学历的人才，就绝不为公司招聘一个低学历的人才。因此，尽管专科生就足以胜任工作，甚至专科生可能还有其他的优势，但是，就因为你学历低一格，很多时候，一些好机会就与你擦肩而过。


有的专科生说，社会上对专科文凭有偏见。对专科文凭不屑一顾，其实这对于那些努力的专科生而言，是不公平的。如果我仅仅考上了专科，但是我在读专科期间勤奋努力，不断提升自己的能力，让自己的能力不亚于本科生，这一纸文凭，并不是我比本科生差的证明。从道理上讲，这是没有错的，但是，HR面试的时候，他们没有办法完全验证考生的能力，哪怕他能够听你详细的介绍完自己读大学期间发奋努力的经历，也没有机会去和你验证。在这样的情况下，他们只能从大学生的学历出发，把学历层次作为评判一个人能力的标准。


在HR看来，一个人只能读专科，意味着高考成绩通常很差。因为如你高考成绩好，一般能够上本科。他们认为，如果一个人连本科都没有上，这就意味着，至少在学习这方面，是有差距的。
在HR面前，我们每个人很多时候只有几分钟或半个小时不到的成熟机会，HR没有办法全面认识我们自己。而且，有时候一个工作机会，HR同时会收到几百份简历，也没有办法一个一个去询问和了解，他们只能先入为主，从文凭出发，快刀斩乱麻。

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